¿Cómo es la metodología de trabajo en un grupo de Mastermind?
Serán 8 semanas de aprendizaje sobre mentalidad empresarial y 5 encuentros en vivo grupales.
Cada participante del grupo tiene como función básica:
- asistir a los encuentros en vivo.
- fijarse objetivos con la ayuda de sus compañeras.
- y ayudar también a sus compañeras a que se fijen objetivos.
Durante las reuniones —y a partir de una hoja de ruta que preparé en cada encuentro, — cada una de las participantes tendrá que explicar al grupo qué acciones ha tomado para llevar a cabo los objetivos fijados y cuáles han sido los resultados.
De esta forma, se detectan problemas, bloqueos y obstáculos y todas consiguen avanzar en sus negocios, con un rumbo claro y con foco.
Todos tienen que comprometerse a llevar a cabo estas tareas porque durante la siguiente reunión deben rendir cuentas al grupo y explicar lo que han cumplido.
Comenzamos el Martes 12/04 y serán sesiones de 2hs aproximadamente durante la tarde: de 17:30 a 19:30
Vamos a trabajar sobre 4 cimientos.
1º Cimiento: Estructura y Manual de operaciones.
- Organigrama:
- Mapa Mental.
- Manual de Operaciones.
2º Cimiento: Sistema de Documentación de Procesos.
- Documentación de Procesos
- Sistema de Almacenamiento.
3º Cimiento: Sistema de Gestión de Tareas y comunicaciones
- Organización del Equipo de trabajo.
- Reglas de comunicaciones, flujos de trabajo y sistema de reuniones.
- Herramientas de gestión de proyectos y tareas.
4º Cimiento: Sistema de Control:
